İlanlar
2025 Yılı Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu
17.1.2025
Fatih Belediye Başkanlığı 2025 Yılı Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Sınavı Duyurusu
Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birliklerinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik İle Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün 03.01.2025 tarih ve E-26073187-774.05.07-11390407 sayılı yazısı gereğince 2025 yılında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görev yapan Kurumumuz personeline yönelik Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı yapılması uygun görülmüştür. Sınav açılacak kadrolar ve katılma şartları tabloda belirtilmiş olup sınava katılmak isteyenlerin başvuruları 01.02.2025 tarihinde sona erecektir. (İlan edilen boş kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, başvuru şartlarını taşıdığı farklı unvanlı kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen şekilde başvuruda bulunabilir) Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır.
GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA İLİŞKİN GENEL ŞARTLAR
-Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda;
a) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
c) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara atanabilmek için son müracaat tarihi itibarıyla en az bir yıl süreyle atamanın yapılacağı yerel yönetimde çalışmış olmak, genel şartları aranır.
Ancak, ilan edilen kadro için yerel yönetimde bir yıl çalışma şartını taşıyan personel bulunmaması durumunda, söz konusu kadro için yapılacak başvuruda bu şart aranmaz.
-Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda ;
a) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.
b) 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
|
|||||||||
| S. NO | UNVAN | KADRO SINIFI | KADRO ADEDİ | KADRO MÜDÜRLÜĞÜ | SINAV TÜRÜ | KATILMA ŞARTLARI |
|||
| 1 | Mühendis | T.H.S | 2 | İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü |
Unvan Değişikliği | -Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak, - Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak |
|||
| 2 | Mühendis | T.H.S | 1 | İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü |
Unvan Değişikliği | -Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak, - Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak - Fakülte veya dört yıllık yüksekokulları mezunları için 10 yıl hizmeti bulunmak |
|||
| 3 | Sosyolog | T.H.S | 1 | İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü |
Unvan Değişikliği | -Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak, - Öğrenim durumu itibarıyla atanacağı kadro unvanını ihraz etmiş olmak |
|||
| 4 | Şef | G.İ.H | 2 | İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü |
Görevde Yükselme | - En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, - Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ( Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen ) ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde (Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför kadrolarında) veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl çalışmış olmak |
|||
| 5 | Şef | G.İ.H | 1 | İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü |
Görevde Yükselme | - En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, - Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan görevler ( Ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru, eğitmen ) ile mühendis hariç en az önlisans düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az iki yıl; aynı bendin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde (Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför kadrolarında) veya ortaöğrenim düzeyinde öğrenim gerektiren unvan değişikliğine tabi kadrolarda ayrı ayrı veya toplam en az dört yıl çalışmış olmak - iki yıllık yüksekokul mezunları için 10 yıl, Fakülte veya dört yıllık yüksekokulları mezunları için 8 yıl hizmeti bulunmak |
|||
| 6 | Ayniyat Saymanı | G.İ.H | 1 | Zabıta Müdürlüğü | Görevde Yükselme | - En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, -Son müracaat tarihi itibarıyla 5 inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan görevlerde (Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, anbar memuru, ayniyat memuru, belediye trafik memuru, bilet satış memuru, evlendirme memuru, gemi adamı, koruma ve güvenlik görevlisi, gişe memuru, memur, mutemet, sayaç memuru, tahsildar, şoför ) ayrıayrı veya toplam en aziki yılsüreyle çalışmış olmak |
|||
| 7 | Zabıta Komiseri | G.İ.H | 3 | Zabıta Müdürlüğü | Görevde Yükselme | En az lise mezunu olmak. - 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl, lise ve dengi okul mezunları için dört yıl zabıta memuru kadrosunda çalışmış olmak. |
|||
| 8 | Zabıta Komiseri | G.İ.H | 2 | Zabıta Müdürlüğü | Görevde Yükselme | - 4 yıllık yükseköğrenim mezunları için iki yıl; 2 yıllık yüksekokul mezunları için üç yıl, lise ve dengi okul mezunları için dört yıl zabıta memuru kadrosunda çalışmış olmak. - iki yıllık yüksekokul mezunları için 12 yıl, Fakülte veya dört yıllık yüksekokulları mezunları için 10 yıl hizmeti bulunmak |
|||
